募集概要

採用職種

・介護職（生活相談員を希望される方も、入職時は介護職としての採用となります。）
・生活相談員

仕事内容

健光園の理念である「生涯地域居住」を目指し、特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス・小規模多機能ホーム・ホームヘルプステーション等で、高齢者の方々の暮らしをサポートするのが介護職のおもな仕事です。ご利用者それぞれに合わせたケアプランの作成やレクリエーションの企画・運営など行うスタッフもいれば、ご家族や地域との橋渡し役となる生活相談員として活躍するスタッフもいるなど、地域に根ざした活動にも携わることができます。

また、健光園には児童やお年寄りのご利用者をはじめ、地域の人々、ボランティアさんのほか、さまざまな職種のスタッフがいるため、幅広い年齢層の人との交流をしながら、貴重な経験を重ねることができるでしょう。仕事を通じてたくさんの人と接することで、仕事面だけでなく、人としても大きく成長できる環境がここにはあります。

勤務地

京都市内（右京区・伏見区・上京区の事業所）
■高齢者施設6ヶ所
・健光園（右京区嵯峨大覚寺門前）
・健光園あらしやま（右京区嵯峨柳田町）
・ももやま（伏見区桃山）
・はなぞの（右京区花園）
・藤城の家（伏見区深草）
・十四軒町の家（上京区千本通）

勤務時間

実働8時間
（シフト勤務の職場の例）
7:00～16:00/9:30～18:30/12:30～21:30/21:15～翌7:15
※上記は一例で事業所やユニットによりその他勤務時間あり

感染症の対策について

新型コロナ感染症も５類感染症へと移行し、施設ごとの地域の皆さまとの関わりも
徐々に繋がりが戻ってきている状況です。
とはいえ、感染症対策の意識はしっかりと持ちつつ、
地域の方、多くの世代の方が参加できるようなイベントをそれぞれ開催しています。

各拠点、ユニットごとに以下のようなミニイベントも随時企画しています。
・春のお花見
・夏祭り
・スイカ割り
・手作りランチ
・やきいも
・紅葉狩り
・クリスマス会
・写真館　等

待遇・福利厚生

給与

大学卒、短大卒、専門卒、高校卒、その他
＜基本給＞
【大学卒】月給194,300円
【短大卒】月給193,100円
【専門卒】月給193,100円
【高卒】月給191,300円
※既卒者に関しては、年齢や経験に応じて金額が決定いたします。

＜月収例＞
１年目介護職員【大学卒】月収215,200円
(内訳：月給193,100円＋夜勤4回20,000円＋早出6回2,100円）

他、個別の所有資格等要件ありでの支給手当。
（例：住宅手当5,000円～15000円。生活関連手当10,000円～。資格手当2,000円～3,000円。処遇改善手当7,000円　等）

※固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）合計3.0ヵ月
※初年度より夏季（6月）賞与支給
（2025年度実績）

試用期間

(試用期間有り) 入社後2カ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

〈対策〉
屋内禁煙

諸手当

・資格手当　2,000円又は3,000円/月（取得資格による）
　（取得資格により2年目から処遇改善手当7,000円/月となる）
・早出手当　350～500円/回
・夜勤手当　5,000円/回
・年末年始手当　1,400円/回（12/29～1/3）
・通勤手当　上限45,000円/月
・住宅手当　5,000～15,000円/月（要件有）
・生活関連手当　扶養家族一人について10,000円（3人まで）
　　　　　　　　　　　4人目からは、一人について2,000円（要件有）
・役職手当、超過勤務手当

休日休暇

・シフト勤務（月9日、2月は月8日）
・リフレッシュ休日　3日
・合計年間休日　110日
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別有給休暇（慶弔休暇等）
・産休、育休、介護休業制度

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度

・退職金制度
・慶弔休暇等、京都府民間社会福祉施設共済会（映画チケット補助等）
・職員親睦会（けんこう会)

応募条件・採用実績

応募資格

大学、短大、専門、高校、その他
2027年大学、短大、専門、高校卒業見込みの方、既卒者（大学、短大、専門、高校卒業の方）

積極採用対象

理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高校生

採用予定学科

学部学科不問

応募・選考時の提出書類

履歴書
卒業見込証明書

採用予定人数

2027年卒予定：6名～8名

採用実績校

・大学
大谷大学、関西福祉大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知工科大学、滋賀県立大学、種智院大学、聖カタリナ大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良産業大学、花園大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、大阪学院大学

・短大・高専・専門学校
華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都西山短期大学、京都福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校、京都保育福祉専門学院
その他近畿圏の大学・短大・専門学校からの採用有

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数

2025年度：1名
2024年度：7名
2023年度：5名

過去３年間の新卒離職者数

2024年度：0名
2023年度：3名
2022年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（男性）

2025年度：0名
2024年度：4名
2023年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（女性）

2025年度：1名
2024年度：3名
2023年度：4名

平均継続勤務年数

9年

従業員の平均年齢

48歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

有：入職後は、まず介護の基礎についてしっかり研修を行い、配属先の職場では上司や先輩職員が一人立ち出来るまで毎日OJT（On The Job Training）を行います。
また入職3カ月目、6カ月目、12カ月目にそれぞれ研修を行い、介護職としての考え方や仕事の進め方を学びます。
2～3年目研修では、介護の基礎のほか医学的な知識、認知症のケアなどについて学び、介護職としての専門知識を高めていきます。
また介護福祉士講座や介護支援専門員講座など、資格取得のためのサポートも行っており、仕事をしながら学びステップアップできる環境を整えています。

メンター制度の有無

無

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

男性：4名／4名
女性：9名／9名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員：0％
管理職：42％